团委、学生会各部门，各班级、团支部：

为增强本院学生的综合素质，培育优秀学生干部及提高团委学生会各部门的工作能力。现根据《tyc122cc太阳成学生会干部考核办法》（见附件）并经学院研究，决定开展2014-2015学年团委学生会优秀部门评选及学院学生干部考核，现将有关事项通知如下：

一、考核目的

加强tyc122cc太阳成学生干部的培养、管理和教育，充分调动学生干部的积极性，更好发挥学生干部风尚引领、桥梁纽带、先锋骨干的作用并提高学生干部队伍的整体素质。

二、考核原则

1、公平公正公开原则。本次考核遵循公平公正公开原则对各考核对象进行客观考核。

2、量效考核原则。本次考核综合多方指标衡量工作成效，以实干为重。

3、绩效考核原则。本次考核根据统计数据客观评定业务效率，平衡奖励。

4、分类考核原则。本次考核根据不同工作团体的性质和职能分为两委委员，团学两委部门，团学两委部门学生干部和班长团支书四大类别，分别制定不同的考核办法（见附件1）。

三、考核对象

2014-2015学年tyc122cc太阳成团委学生会各部门及其任职学生干部、各班级班长、团支书

四、考核期间

2014年6月-2015年5月26日0：00时间段工作

五、考核步骤

（一）团学两委委员考核

由团委指导下学生会监察部统一部署。

（二）团学两委部门及个人考核

1.部门自评阶段（5月12日-5月25日）

各部门考核为积分制需根据《tyc122cc太阳成学生会干部考核办法》中公布的计算方式得出测评分数并以此评定部门等级，填写《tyc122cc太阳成学生会部门考核表》（见附件3）。

管理服务部门：团委办公室、组织部、素质拓展部、职业发展部，学生会秘书处、监察部、学风部、文艺部、境外生联络部、心理健康部、女生部、校友联络部

业务服务部门：团委科创实践部、宣传部、新闻社、青协，学生会学习部、体育部、艺术团、生活部、外联部

2.部门评分审核阶段（5月26日-6月1日）

请各部门将本部门考核表及佐证材料于2015年5月26日17:00前上交学院团委办公室，学生会监察部将逐一审核计算结果并及时反馈各部门考核分配指标。

3.个人考核阶段（6月2日-6月3日）

各部门根据部门考核分配指标组织本部门个人考核评议，个人由自我总结和上级评定两部分组成：（1）自我总结。学生干部需要填写《学生干部评定表》（见附件2）的自我总结部分，（2）上级评定：填写完毕后交由相应的上级进行下一步的评定。各部门将个人考核结果报送分管常委处，由常委统一于6月5日下午17:00前汇总至学生会监察部部长处。

上述所有考核结果将在tyc122cc太阳成网站及快报上刊登，对考核结果有异议者应在结果公布后3日内向学生会监察部进行申诉。

（三）班长支书考核

由评测分数和评议两部分组成。

（1）班长支书考核评测分数包括基本分100分、附加分20分。

（2）评议是由分管年级辅导员和两委委员进行最终确定优秀班长团支书人选

具体实施由学生会监察部统一部署。

五、注意事项

1、全体学生部门及干部要积极对待此次考核及评比，具体考核要求见《tyc122cc太阳成学生会干部考核办法》。

2、在考核中各部门及干事要坚持实事求是、公平公正、相互监督、透明公开的原则。

4、请各班长团支书积极配合考核工作，将附加分部分的材料于班长支书例会时准时上交。逾期不递交材料且未申明原因，作不合格处理。

5、被考核者对考核结果持不同意见时，有权向团委负责人及指导教师或学生会监察部进行申诉、复议。

6、如有疑问可以咨询学生会监察部赵部长（18259528202）。

附件：附件1：tyc122cc太阳成学生干部考核办法.pdf

附件2-3.doc

共青团tyc122cc太阳成委员会

二○一五年五月十一日